Celebrado em 28 de agosto, o Dia Nacional do Voluntário foi criado em 1985, a partir de uma lei. Anualmente, é uma oportunidade para destacar o assunto nos diferentes setores da sociedade, e um dia para parabenizar todos os que dedicam parte de seu tempo e seu trabalho para alguma causa.
O ano que passou foi uma ameaça ao serviço voluntário. A Pesquisa Doação Brasil 2020, conduzida pelo IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social, mostrou que a pandemia e o isolamento social mostrou que a proporção de pessoas que fizeram trabalho voluntário em 2020 caiu para um terço do que era em 2015, quando a pesquisa foi feita pela primeira vez. Apenas 11% dos brasileiros doaram seu tempo em 2020 para alguma causa.
A pesquisa é voltada para a análise do perfil do doador individual brasileiro, mas sabemos que as empresas podem fazer grande diferença nessa área.
Como sua empresa encara o serviço voluntário? A implantação de programas de voluntariado corporativo, com iniciativas que apoiem e incentivem essa prática entre os colaboradores, em geral, traz benefícios diretos para melhorar o clima organizacional rapidamente. Outro reflexo positivo é na retenção de talentos, afinal, bons profissionais buscam cada vez mais trabalhar em organizações pelas quais sintam orgulho e admiração. Empresas que têm cultura de ações de responsabilidade e práticas inclusivas estão entre as preferidas dos profissionais – e dos clientes, claro.
Há inúmeras entidades com trabalhos duradouros e reconhecidos, que podem servir de porta de entrada para quem quer começar alguma atividade como voluntário. A Associação Griots, por exemplo, utiliza a arte da contação de histórias para visitar crianças internadas em hospitais e também lares de idosos da região de Campinas. Fundada em 2003, a entidade conta com mais de 180 voluntários, e mesmo com a pandemia, que paralisou as visitas presenciais, eles continuaram em atividade pela internet, com ações digitais.
